醫院愿景：創建現代化三級傳染病醫院
    醫院發展方向：技術創新型醫院、資源節約型醫院、人文和諧型醫院
    醫院戰略定位：是一家以感染病、傳染病及慢性相關性疾病群體為服務對象，集預防、醫療、保健、康復為一體的大型綜合性醫療中心。
    醫院發展目標：追求晉冀魯豫交界區域傳染病品牌醫院
    醫院辦院理念：待病人如親人，提高病人滿意度    待同事如家人，提高員工幸福感
    醫院管理理念：科技興院、人才強院、制度管院、質量建院
    醫院服務理念：愛心、耐心、細心、精心
    建院方針：科技興院、人才強院、制度管院、質量建院
    建院理念：規范醫療行為、保障醫療安全、提高醫療質量、改善服務理念
    服務宗旨：一切為了病人，一切方便病人，一切關愛病人，一切服務病人
    醫院責任文化：責任，是一種職業精神，是做事的基本準則。

    責任，是立足之本，是生存之道。
    責任，就是接受自己行為的正面和負面的后果，并在面對問題的時候敢于向前。
    一個缺乏責任感的民族是一個不可靠的民族！
    一個缺乏責任感的組織注定是一個沒有前途的組織！
    一個缺乏責任感的人是一個不可信任的人！
     責任就是 “非常二加一” 
    “二”：沒有假如:不把失敗的原因歸于客觀
    沒有借口:不把出現的問題推給別人
    “一”：只要結果:永遠愿意承擔失敗的后果
    傳染病醫院員工的承諾：從今天開始, 從現在開始, 我要對我自己, 對我的工作, 對邯鄲市傳染病醫院負責!!
    醫院執行力文化：執行力就是把目標轉變成結果的能力!!!!!!!!!
    *醫院生存發展的本質是結果交換
    醫院用結果獲得社會認可和自身價值
    員工用結果體現自己在醫院的價值
    醫院不做結果會被社會淘汰
    員工不做結果會被醫院淘汰
    *結果觀點三個不等式
    任務≠結果        態度≠結果       職責≠結果
    “執行”并不等同于“做”，而是要 “做對”“做好”，在完成任務的基礎上追求更高層次的結果，所以我們說只滿足于完成任務的員工不是好員工，執行就是一切以結果為導向�。�！
    *執行48字經：
    認真第一，聰明第二；結果提前，自我退后；
    鎖定目標，專注重復；決心第一，成敗第二；
    速度第一，完美第二；結果第一，理由第二。
    美國西點軍校22條校規
    01.無條件執行
    02.沒有任何借口
    03.細節決定成敗
    04.以上司為榜樣
    05.榮譽原則
    06.受人歡迎
    07.善于合作
    08.團隊精神
    09.只有第一
    10.敢于冒險
    11.火一般的熱情
    12.不斷提升自己
    13.勇敢者的膽識
    14.全力以赴
    15.盡職盡責
    16.沒有不可能
    17.永不放棄
    18.敬業為魂
    19.為自己奮斗
    20.理念至上
    21.自動自發
    22.立即行動